厂里不给养猫为何那么多工厂一线人员离职不
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各位亲爱的小伙伴们，今天已经正月初八了。相信在职场打拼的人们也在陆陆续续地返回来了。
我也是一名打工人，是工厂打螺丝钉的管理人员。我就搞不懂呢，为何现在那么多一线人员喜欢自离呢？现在这个管理真的是以人为本，我们的领导也是个大好人，虽然在管理上一直要求我们以工作为准，以公司的利益为准，但是涉及到人的管理方面一切都要让我们为了员工着想。
在春节前人员陆陆续续要请假回家过年，但是工厂放假的时间挺晚的，2月8号才放假，我们的管理是在条件允许的情况下，我们允许一部分人可以先回家过年，在人员的请假前我们会和人员沟通，就是年后的一个职业规划呀，或者说有没有一些别的什么想法？因为我们这边很多人是夫妻俩在外面打拼，父母孩子都是在家里面。这种不稳定的因素是极高的，所以在人员请长假前会再三和他确认请假时间和返岗时间。
明知道这种风险很高，但是还是会考虑到员工想要多陪陪父母和孩子就会给他们多批一段时间的假期。
12月中旬开始请假，1️又续假
我一直以为现在绝大多数人都是有素质，有诚信的，至少要做到言行一致。但是我发现了，我的这个想法是错误的，是把人性都想象的太美好了，哎！
就在今天，我又收到了一位员工要离职的微信信息，她说我不过来了，我就在老家发展了，可以照顾孩子。同样是作为孩子妈妈的，我的确是可以理解，想要留在家照顾孩子就在家里面找一份工作的这种想法，但是我不能理解的是，我明明已经明确的问过了，平长假是不是打算不回来了？或者说要不要干点别的呀，那你干脆点直接当时把这辞职手续可以办了呀，为什么一定要拖拖拖等假期快到了，然后告诉你我不来了，我再去找别人给我办离职手续。这个同事还相对情况好一点，至少会正常的走离职程序。
找人代办离职
另外一位同事朋友那就更离谱了，直接是打电话不接微信也不回，害得我们还好一个担心，直接就把在公司备案的紧急联系人的电话都给找出来了，我真不知道他们是怎么想？
还有另外一个疑问就是都不出来打工吗？房贷车贷还有养孩子的钱都从哪里来呀？
各位亲爱的朋友在你们的身边有这样的吗？在你们公司过年请假回家可以批多少天的假呀？要离职的，这两位员工他们的假期都是超过了30天以上，看来是我们的管理出了问题，对这个假期时间控制是有问题的，新的一年应该多学学管理方面的书籍知识，才能更好地投入到工作当中。
当然也要好聚好散，既然已经有了更好的选择，那就祝福他们吧，也祝福我们所有的朋友2024无论从事什么工作，在自己的工作岗位上都能发光发热，前途一片光明[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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