内江创美家装修内江大纵深聚焦高质发展小切
陈浩宇 人力资源报记者 张玉芳
今年以来，内江市人社局“大纵深”聚焦高质量发展，围绕服务发展、保障民生工作主线，紧盯农民工就业创业工作，通过建体系、育品牌、优服务，取得了显著成效。
建立健全“三级劳务服务体系”
立足优势建设特色。资中县率先建设了全市首个劳务专业合作社——资中县磨乡劳务专业合作社。市中区率先在人口密度大的村成立劳务专合社（分社），形成“牛桥村”样板向全区推广。威远县在全市率先实现三级劳务体系全覆盖，形成《威远县关于推进县镇村三级劳务服务体系建设的实施方案》。
立足本职夯实基础。常态化对域内农村剩余劳动力就业创业情况进行了摸底调查，了解就业状况和就业意愿，建立辖区内农村剩余劳动力资源库。不定期对辖区内企业、项目、园区、种养大户等进行了用工调查，收集辖区内外岗位信息。
立足需求强化对接。构建“国有劳务公司+劳务合作社（分社）+劳务经纪人”的三级劳务服务体系，提高农村劳动力转移输出组织化、规模化、专业化水平。鼓励“一社承接、多社参与”的服务模式，帮助企业、求职者之间精准匹配、适时上岗。目前，全市建立国有劳务公司7个，成立劳务专业合作社103个，吸纳社员2.92万人，培育成劳务经纪人2356人。
做精做细“特色劳务品牌培育”
深挖品牌资源。实施劳务品牌培育专项行动，推动落实“川字号”特色劳务品牌22条措施，不断挖掘优势资源建立劳务品牌资源库。全市共开展各类劳务品牌推广宣传150余次。4月28日，省人社厅政务信息和微信公众号报道《内江市高质量打造“甜字号”特色劳务品牌》。
强化工作指导。召开全市劳务品牌培育工作会议，总结前期工作经验，加大劳务品牌培训工作力度，不断优化培训内容，把选树培育的劳务品牌纳入培训范围，促进劳务品牌发展壮大。4月17日，赴威远县开展劳务品牌培育调研工作，专题督导威远“无花果工匠”劳务品牌培育工作。
积极参加赛事。上半年，内江市评选推荐的“资中血橙达人”作为第二批“川字号”特色劳务品牌拟认定名单在省人社厅网站公示。今年以来，培育“甜”字号市级特色劳务品牌，入库劳务品牌资源库8个，将特色劳务品牌“甜城大厨”“汉安智造师”等6个劳务品牌相关的28个工种纳入内江市2023年紧缺急需职业（工种）目录。
做实做好“返乡下乡创业服务”
活动引领。举办“雁归甜城·创美内江”返乡下乡创业服务月活动，邀请国家级、省级创新创业导师14人次、市返乡下乡创业顾问团成员7人次，囊括“企业（项目）路演”“农民工创业大赛（复赛）”等共计六个类别12场次，服务企业（项目）196户次。
化解难题。开展要素保障问题化解大会战，建立返乡企业“要素保障”台账，实行动态管理，解决一个销号一个。向相关部门和各县（市、区）“发点球”，集中解决一批“疑难杂症”。截至目前，收集到87户企业反馈的134个要素保障问题，已解决102个，正在解决32个。
扎实服务。实施人社干部“千人进千企”专项活动，深入企业开展返乡下乡企业联席座谈会，落实送政策、送法律、送资金、送技术、送项目、送服务“六送”服务机制，选派286名熟悉政策的干部担任联络员，全过程跟踪服务返乡企业（项目）。